Salariu sau dividende SRL?
Comparația începe de la același buget și aceeași etapă de taxare. Pensia viitoare nu este o sumă disponibilă astăzi.
Ce înseamnă buget comparabil
Pentru impozit pe profit, bugetul introdus reprezintă profitul înainte de cheltuiala salarială și impozitul pe profit. Salariul eligibil consumă bugetul ca cheltuială; pentru dividende, scădem întâi 16% impozit pe profit. Pentru micro, bugetul este deja după impozitul pe venit: nu îl taxăm din nou ca și cum ar fi profit.
Presupunem 12 luni identice și profit legal distribuibil pentru alternativa dividendelor. Calculatorul nu creează un drept de distribuire și nu verifică pierderile, rezervele, situațiile financiare sau capitalurile proprii.
Salariu standard, fără facilități
La un brut de 10.000 lei: CAS 2.500 lei, CASS 1.000 lei, impozit pe venit 650 lei, net 5.850 lei. CAM este 225 lei, iar costul angajatorului 10.225 lei. Cazurile de salariu minim, deduceri personale, persoane în întreținere, facilități, mandate și timp parțial nu sunt acoperite. Pragul de intrare al instrumentului nu reprezintă salariul minim legal.
Dividendele și CASS sunt anuale
Pentru dividende distribuite în 2026 folosim 16%. Pentru CASS contează dividendele primite după reținerea impozitului și celelalte venituri relevante. Salariul nu anulează automat CASS datorată pentru investiții. Modelul arată creșterea CASS față de situația fără aceste dividende, ca să nu taxeze de două ori veniturile deja introduse.
Ce nu spune diferența de numerar
CAS poate susține drepturi de pensie potrivit legii, însă cuantumul viitor depinde de carieră și de legislație. Nu îl prezentăm ca economisire garantată și nu îl adăugăm la salariul net. Salariul poate avea și alte efecte asupra protecției sociale, eligibilității micro și documentării veniturilor. Acestea trebuie analizate separat.
Versiune editorială: 10 octombrie 2026 · Surse și statutul verificării